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formation interculturelle, International, International training

FCM est une entité qui fonde ses valeurs sur l’ouverture et la richesse des échanges, notamment à l’international. 





2ème  étape :  En Inde, en février 2018 au  « 7th Global Economic Summit 2018 on Global Value Chains: Accelerating MSME Growth, Development and Sustainability »au cœur de salons professionnels, se déroulant à Mumbai .
Sommet international, sous l’égide des ministres indiens : du commerce et de l’industrie, des affaires  extérieures et  du tourisme.
Rencontre avec des PME-PMI indiennes dynamiques, fortement motivées pour exporter en Europe et en France.
Des innovations astucieuses et répondant à de nouvelles configurations du marché, avec 1 longueur  d’avance sur d’autres pays.
 
2018 -FCM organise des formations « Management  Training » pour des étudiants et managers indiens au WTC de Mumbai.


1ère étape : l’Inde via un déplacement en février/mars 2017 au cœur de salons professionnels, se déroulant à Mumbai et à Pune. Riche de mon expérience professionnelle en Inde en 1998, j’ai souhaité ré-évaluer cette année le besoin et l’intérêt de proposer des formations « Intercultural Training ».

Le but ? Se familiariser avec la culture indienne, les codes business afin d’optimiser son développement sur le marché Indien.

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cohésion d'équipe, International training
Business Coaching  :  Dirigeants – Comité de direction – Top management

FCM, c’est aussi le plaisir d’utiliser des méthodes coaching proches de nos clients


Posture bienveillante – Ecoute – Respect – Contrat – Objectifs à atteindre : sont les bases de notre  accompagnement

Témoignage :

« Le coaching personnalisé réalisé par FCM sur proposition d’ESPOIR 35, dès mon arrivée, m’a permis d’analyser l’environnement dans lequel j’évoluais, de trouver ma place et de faire évoluer un poste de directeur qui n’avait pas donné entière satisfaction.

Dans la confiance, j’ai pu partager et définir mes orientations stratégiques en 5 axes de développement : développement des services, équilibre de la gouvernance, identification/reconnaissance/réseaux, communication et financement, sans occulter au quotidien la mission transversale de nos établissements et services de soutenir les personnes en situation de handicap psychique et de veiller au respect de leurs droits.

Les rencontres régulières avec Madame MAUCLERC m’ont permis de déposer la charge émotionnelle générée par certains dossiers complexes et de mettre en œuvre sereinement le projet Associatif : Accompagner, Aider, Intégrer et Témoigner.

Depuis notre rencontre, j’attache beaucoup d’importance à la dynamique de co-construction entre les bénéficiaires, les aidants, les administrateurs et l’équipe pluridisciplinaire. Je dirige une équipe bienveillante et passionnée s’investissant dans leurs accompagnements. Depuis 2014, j’ai eu l’opportunité de créer avec assurance un Service d’Accompagnement Médico-Social, d’ouvrir plusieurs Résidences d’Accueil, de contribuer à des projets architecturaux et de constituer un Siège Social.

L’engagement de Madame MAUCLERC dans son coaching, son sens de l’écoute et sa disponibilité le temps de mon entrée en fonction m’ont en tous points permis de développer mes compétences professionnelles et ma résilience. »


Marie-Laure LE CORRE
Directeur des Etablissements et Services




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