« Le coaching personnalisé réalisé par FCM sur proposition d’ESPOIR 35, dès mon arrivée, m’a permis d’analyser l’environnement dans lequel j’évoluais, de trouver ma place et de faire évoluer un poste de directeur qui n’avait pas donné entière satisfaction.

Dans la confiance, j’ai pu partager et définir mes orientations stratégiques en 5 axes de développement : développement des services, équilibre de la gouvernance, identification/reconnaissance/réseaux, communication et financement, sans occulter au quotidien la mission transversale de nos établissements et services de soutenir les personnes en situation de handicap psychique et de veiller au respect de leurs droits.

Les rencontres régulières avec Madame MAUCLERC m’ont permis de déposer la charge émotionnelle générée par certains dossiers complexes et de mettre en œuvre sereinement le projet Associatif : Accompagner, Aider, Intégrer et Témoigner.

Depuis notre rencontre, j’attache beaucoup d’importance à la dynamique de co-construction entre les bénéficiaires, les aidants, les administrateurs et l’équipe pluridisciplinaire. Je dirige une équipe bienveillante et passionnée s’investissant dans leurs accompagnements. Depuis 2014, j’ai eu l’opportunité de créer avec assurance un Service d’Accompagnement Médico-Social, d’ouvrir plusieurs Résidences d’Accueil, de contribuer à des projets architecturaux et de constituer un Siège Social.

L’engagement de Madame MAUCLERC dans son coaching, son sens de l’écoute et sa disponibilité le temps de mon entrée en fonction m’ont en tous points permis de développer mes compétences professionnelles et ma résilience. »